Zum Neuladen ziehen

Informationen, Unterlagen und Kontakte für den Einstieg in die Mitarbeit der FeG Koblenz.

Mitarbeiten in der FeG Koblenz

Gemeinde lebt davon, dass Menschen ihre Begabungen entdecken, Verantwortung teilen und gemeinsam Glauben gestalten. Wenn du dich einbringen möchtest, musst du nicht schon alles können. Unser Onboarding hilft dir dabei, einen passenden Einstieg zu finden, Aufgaben realistisch kennenzulernen und gut begleitet in Mitarbeit hineinzuwachsen.

Worum es bei Mitarbeit geht

Mitarbeit ist für uns mehr als das Besetzen offener Aufgaben. Wir glauben, dass Gott Menschen unterschiedlich begabt und berufen hat. Darum soll Mitarbeit helfen, Berufung zu entdecken, Fähigkeiten zu entwickeln und andere Menschen gut zu begleiten.

Wie dein Einstieg beginnt

Du kannst dich entweder zuerst in Ruhe informieren oder direkt mit einer verantwortlichen Person ins Gespräch kommen - Frag dich durch nach den Aufgaben, die dich interessieren. Wichtig ist uns: Niemand soll unvorbereitet in eine Aufgabe starten. Darum gehören Kennenlernen, Rückfragen und eine schrittweise Einarbeitung immer dazu.


Infografik

So kann der Start in die Mitarbeit ablaufen...

Gruppe kennenlernen, zuschauen, Fragen stellen, Erwartungen klären.
Auftrag, Rollen, Material, Routinen und wichtige Informationen verstehen.
Hospitieren, mitlaufen, einzelne Aufgaben übernehmen und sicherer werden.
Rückmeldung bekommen, offene Fragen klären und in der Rolle weiterwachsen.
Über das Onboarding hinaus kann Leitung auch eine weitergehende Begleitung im Blick haben. Das ist ein Wachstumsbereich für Leiter - eine Aufgabe in die auch Leiter erst nach und nach hinwinwachsen und selbst Begleitung bekommen, z.B. durch einen Mentor/Mentorin

Wichtig zu wissen

Je nach Aufgabe kann der Einstieg schneller oder langsamer verlaufen. In sensiblen Bereichen, etwa mit Minderjährigen oder in anderen Kontexten, gelten zusätzliche Schritte aus unserem Schutzkonzept oder z.B. eine Sicherheitsbelehrung oder Hygieneschulung.


Downloads und Arbeitsunterlagen

Das gesamte Konzept

Für die, die es ganz genau wissen wollen.


Verbindliche Grundlagen und wichtige Links

Wir in der Gemeinde

Unser gemeinsames Leitbild für das Miteinander in der Gemeinde.


Häufige Fragen zur Mitarbeit

Grundsätzlich kann sich jede interessierte Person einbringen. Welche Rolle sinnvoll ist, klärt sich im Gespräch und durch ein erstes Kennenlernen. Für Leitungsverantwortung und einzelne sensible Bereiche gibt es zusätzliche Voraussetzungen.
Nein. Der Einstieg beginnt in der Regel mit Kennenlernen, Rückfragen und Hospitation. Niemand soll unvorbereitet in eine Aufgabe starten.
Das hängt von Aufgabe, Vorerfahrung und Einsatzhäufigkeit ab. Oft entwickelt sich der Einstieg über mehrere Wochen oder Monate. Entscheidend ist nicht eine starre Zeitvorgabe, sondern ob Rolle, Team und Voraussetzungen zusammenpassen.
Bei Arbeit mit Minderjährigen oder in anderen sensiblen Kontexten gelten zusätzliche Schritte aus dem Schutzkonzept, etwa Selbstverpflichtung, Schulung und je nach Rolle die Prüfung eines erweiterten Führungszeugnisses.
Neben der jeweiligen Leitung gibt es in unserer Gemeinde feste Ansprechpersonen und Vertrauenspersonen. In Organisatorischen Fragen kann dir z.B. unser Büro weiterhelfen. Wenn du Fragen hast, musst du damit nicht allein bleiben.

Kontakt(e)

Hendrik Dreis

Gemeindereferent

Dirk Cheak

Pastor

Formular